Инспекторы Могилевской областной организации профсоюза работников образования и науки провели мониторинг в одном из учреждений образования Климовичского района. Общественный контроль выявил ряд системных нарушений трудового законодательства, затрагивающих права работников разных категорий. Благодаря принципиальной позиции профсоюза все несоответствия были устранены, а сотрудникам произведены значительные выплаты.
Надбавка за стаж
Существенным нарушением, на которое указал инспектор по социально-экономической работе областной организации отраслевого профсоюза Павел Маланский, стало неверное начисление надбавки за стаж работы повару учреждения.
Согласно п.2 Указа Президента от 18.01.2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций», сотрудникам со стажем работы в бюджетных организациях свыше 15 лет положена надбавка в размере 30% от базовой ставки.
Повару же, имеющему необходимый стаж, надбавка была установлена лишь в размере 20%. После вмешательства профсоюза необходимые изменения были внесены в штатное расписание и финансовые документы, а сотруднику выплатили положенную сумму.
Особые условия труда
Еще одним упущением была работа с библиотечным фондом учебников. Профсоюзный инспектор обратил внимание, что педагогическому работнику, ответственному за эту деятельность, не установлена положенная доплата за особые условия труда.
– Основанием для ее начисления является п.4 Инструкции о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат, утвержденной постановлением Министерства образования от 3.06.2019 г. № 71. По нашему требованию данный пункт был исполнен, и педагог получил заслуженную компенсацию, – констатирует Павел Маланский.
Законная компенсация
Правовой инспектор труда Андрей Стельмах выявил нарушение в отношении сторожей проверяемого учреждения. Согласно ст.116 Трудового кодекса (ТК), продолжительность рабочего дня перед государственным праздником или праздничным днем сокращается на 1 час. Однако с учетом специфики работы сторожей (дежурств) это сокращение на практике невозможно.
– В таком случае в соответствии с ч.3 ст.116 ТК работодатель обязан компенсировать переработку либо дополнительным оплачиваемым днем отдыха, либо повышенной оплатой, как за сверхурочную работу, – утверждает профсоюзный юрист. – Мы установили, что данная норма не исполнялась. По итогам проверки был произведен полный расчет недоплаты сторожам за 2024–2025 годы и осуществлена ее выплата.
Виктория БОНДАРЧИК
Фото Степана ТЮШКЕВИЧА
© 1prof.by https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/nadbavka-za-stazh-i-kompensacziya-za-pererabotku-itogi-monitoringa-uchrezhdeniya-obrazovaniya-klimovichskogo-rajona/
Добавить комментарий