Профсоюзный контроль: реальные результаты и реальная помощь
В очередной раз правовой инспектор труда Могилёвской областной организации профсоюза работников образования и науки Андрей Стельмах и инспектор по социально-экономической работе Павел Маланский выехали с мониторингом в одно из учреждений образования Бобруйского района. И вновь рейд показал: проблемы в соблюдении трудового законодательства есть, и они напрямую затрагивают кошельки работников.
Андрей Стельмах, внимательно изучив документы, обратил внимание на, казалось бы, мелкие, но очень важные процедурные нарушения. Так, в контракте с одним из работников не было определено время обеденного перерыва. Это прямое упущение, ведь согласно части 2 статьи 123 Трудового кодекса, режим рабочего времени должен быть чётко прописан. Другая распространённая ошибка: страницы трудовых договоров и приложений к ним не нумеровались, хотя часть 1 статьи 18 Трудового кодекса требует этого. Ещё один работник оказался оформленным в штатном расписании как воспитатель по совместительству, однако письменный трудовой договор с ним не заключался – нарушение пункта 5 статьи 54 Трудового кодекса.
В приоритете финансовые нарушения, которые выявил Павел Маланский. В школе учителю, имеющему вторую квалификационную категорию, надбавка за специфику работы в сфере образования была установлена в заниженном размере. Инспектор произвёл перерасчёт, и работнику была доначислена и выплачена недостающая сумма. Для педагога эти деньги стали ощутимым подспорьем.
Кроме того, помощнику воспитателя группы интегрированного обучения и воспитания доплата за особые условия труда начислялась в размере всего пяти процентов от базовой ставки, тогда как пункт 4 Инструкции о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству образования, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства образования, утв. постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 03.06.2019 № 71 «Об оплате труда работников в сфере образования», чётко определяет диапазон от 20 до 30 процентов. После вмешательства профсоюзного инспектора был произведён перерасчёт, и работница получила причитающуюся ей выплату.
Не остались без внимания и другие нарушения: график отпусков на 2026 год был согласован единолично председателем профкома, что не соответствует соответствующей норме коллективного договора. Теперь профсоюзный комитет будет участвовать в этом процессе коллегиально. Также в трудовых книжках некоторых сотрудников порядковые номера записей и даты приказов вносились с нарушением инструкции – это исправлено.
По итогам мероприятия инспекторы выдали школе рекомендации, а наниматель оперативно устранил все выявленные нарушения. Работники получили не только разъяснения своих прав, но и реальные деньги, которых они были лишены из-за ошибок в начислении. Профсоюз в очередной раз доказал, что его контроль – это не формальность, а действенный механизм защиты трудовых прав. И пока такие мониторинги продолжаются, работники образования могут быть уверены: их интересы под надёжной защитой.
Нарушения, выявленные техническим инспектором труда Олегом Кузменко, касались как наличия и актуализации локальных правовых актов по охране труда, так и обеспечения средствами индивидуальной защиты и проведения испытаний электроинструмента.
Так, действующая Система управления охраной труда (далее – СУОТ), разработана на основании утратившего силу 30.09.2021 нормативно-правового акта – СТБ 18001-2009. Отсутствует действующая в учреждении в соответствии с СУОТ «Инструкция по осуществлению контроля за соблюдением работниками требований по охране труда».
Особое внимание было уделено обеспечению безопасных условий труда работающих – в рамках устранения недостатков, указанных в рекомендации, было организовано проведение испытания ручного электроинструмента, находящегося на балансе (перфоратор, дрель) во время проведения электрофизических измерений специализированной организацией.
С целью обеспечения своевременной и в полном объеме выдачи и замены средств индивидуальной защиты была подготовлена и подана заявка в отдел по образованию.
Добавить комментарий