Надо ли письменно уведомлять работника о начале трудового отпуска, если в графике трудовых отпусков, указан только месяц, но не указана дата? Светлана, аг.Несета
Ответ дал главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Андрей Стельмах.
Да, необходимо.
В соответствии с ст. 169 Трудового кодекса Наниматель обязан уведомить работника о времени начала трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней, за исключением случаев, когда трудовой отпуск предоставляется индивидуально по предварительной договоренности между работником и нанимателем.
Добавить комментарий