“ПРОФСОЮЗ ОТВЕЧАЕТ!”
Работника уведомили об изменении существенных условий труда, он согласился, о чем сделал отметку на уведомлении. Имеет ли право работник после этого отказаться от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда в течение месяца после уведомления? А если сразу с уведомлением … Читать далее