Компенсации в связи с переездом на работу в другую местность также относятся к обязательным выплатам. Производятся они только тогда, когда организация, в которую прибыл молодой специалист, находится в другом населенном пункте по отношению к его постоянному месту жительства до распределения.
На заметку
Место жительства подтверждается отметкой о регистрации, проставляемой в паспорте.
Пример
Молодой специалист зарегистрирован по месту жительства в Могилеве. На время обучения был зарегистрирован по месту пребывания в Минске. Распределен в организацию, находящуюся:
— в Минске. Его постоянное место жительства (Могилев) не совпадает с местом работы. Следовательно, компенсации выплачиваются;
— Гомеле. Постоянное место жительства (Могилев) молодого специалиста так же, как и в первом случае, не совпадает с местом работы. Значит, ему следует выплатить компенсации;
— Могилеве. В этой ситуации постоянное место жительства и место работы молодого специалиста совпадают — это Могилев. Выплачивать компенсации не нужно.
Наниматель возмещает молодому специалисту следующие расходы и производит следующие выплаты, связанные с его переездом:
| Вид возмещения/выплаты | Условия и размер возмещения/выплаты | |
| Стоимость проезда | Молодого специалиста, каждого члена семьи — на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку | |
| Суточные | Молодому специалисту — за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках | |
| Расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) | Молодого специалиста — до 500 кг | |
| Каждого члена семьи — до 150 кг | ||
| На заметку По соглашению сторон нанимателем могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества | ||
| Единовременное пособие | Молодому специалисту — месячная тарифная ставка (тарифный оклад), оклад, должностной оклад по месту работы | |
| На каждого члена семьи — 1/4 единовременного пособия молодого специалиста |
Стоимость проезда членов семьи молодого специалиста (мужа, жены, детей и родителей обоих супругов, находящихся на их иждивении и проживающих вместе с ними) и провоза их имущества, а также единовременное пособие на них выплачиваются в том случае, если они переезжают на новое место жительства молодого специалиста до истечения одного года со дня фактического предоставления им жилого помещения.
Срок выплаты компенсаций законодательство не устанавливает. Полагаем, выплатить их можно вместе с первой зарплатой молодого специалиста. Но при условии, что он представил нанимателю все документы, подтверждающие понесенные расходы, то есть билеты на проезд, квитанции на оплату провоза багажа и т.д.
Добавить комментарий